中信集團是1979年由榮毅仁先生創辦的。成立以來,中信集團充分 發揮了經濟改革試點和對外開放窗口的重要作用,通過引進國外資金、先進技術和管理經驗,按照國際慣例辦事,在計劃經濟體制中 探索走市場經濟的道路,為國家經濟建設作出了貢獻,在國內外樹 立了良好信譽和形象。目前,中信集團已發展成為一家具有較大規模的跨國綜合性企業集團。
多元中信
中信集團按照“踐行國家戰略、助力民族復興”的使命要求,以“打造卓越企業集團、鑄就百年民族品牌”為發展愿景,以“深化國企改革、加強科技創新和融入區域戰略”為工作主線,深耕綜合金融、先進智造、先進材料、新消費和新型城鎮化五大業務板塊,致力于成為踐行國家戰略的一面旗幟,國內領先、國際一流的科技型卓越企業集團。
責任中信
承前啟后,繼往開來。站在中信40年后再出發的起點上,我們將繼續秉承“誠信、創新、凝聚、融合、奉獻、卓越”的中信核心價值理念,踐行“32字中信風格”,不斷完善員工管理、環境管理、品牌管理和公益管理,為踐行社會責任提供新可能,與國家、與社會、與時代同呼吸、共命運,共創自然與人類的美好未來。
當前語言版本:中文
企業文化是企業在長期的經營管理實踐中形成,被廣大員工普遍認同并共同遵守的價值理念和行為規范。它滲透在企業經營管理的各個方面,體現在員工的思想和行為中,引導著企業的發展方向。
企業文化通過價值觀的塑造,把先進的思想觀念和經營理念融入企業發展戰略,它以人的全面發展為核心,以企業共同愿景為引導,以新型的柔性管理模式為特征,把廣大員工凝聚起來,最大程度地調動員工的積極性、主動性和創造性,以形成企業的競爭優勢,使企業保持基業長青。
中信集團是中國對外開放的重要窗口,中信集團的企業文化是伴隨著國家改革開放和現代化建設的進程,在中信事業的發展中得到孕育并不斷豐富和發展起來的。中信集團的企業文化凝聚著黨和國家領導人的關懷和希望,是在中信事業的創始人榮毅仁老董事長親自培育下形成的。榮毅仁老董事長所倡導的32字中信風格在中信事業的發展中得到大力弘揚,已成為中信人的共同行為準則。中信集團歷任領導對企業文化有過許多重要論述,不斷豐富了中信集團企業文化的內涵。中信集團的企業文化是中信集團最可寶貴的無形資產和精神財富。
隨著經濟全球化的發展,中信集團要在更大范圍和更深層次上參與國內外市場競爭,實現自身又好又快的發展,必須通過進一步弘揚中信企業文化,增強集團凝聚力、執行力和創造力,發揮綜合優勢與整體協同效應,為中信事業的健康持續發展奠定共同的思想文化基礎。
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